优秀员工：邓世美 岗位：统计核算员

　　该员工在工作任劳任怨，除开本职的统计工作和在制品库管理工作外，另外还要负责外协收发货、对账、外协客户沟通等工作，工作任务繁杂，但是她每项工作都能保质保量的完成;2023年按领导的安排，重点进行“产销”对接，确保需求100%地得到保障。

　　在日常的在制品、6S管理中，对其分管区域内进行适时、动态管理，能保持在制品区域规范、有序;并能适时更新、跟踪相关账目，为下一步生产安排提供保障和依据;能主动协助其他同事工作，对份外的工作只要有机会就会主动去做.并且能按时完成上级领导安排的其他工作。

　　优秀员工：张青芳 岗位：电装组长

　　该员工自2008年进厂至今一直表现良好，执行能力强工作配合度高，岗位能上能下，在工作中认真负责任劳任怨积极主动、在班组起到带头作用。服从工作安排，积极支援，其他班组工作，一人多岗可以在冲压班组生产紧张的时候能够顶上去。

　　优秀员工：朱发清 岗位：冲压工

　　该员工从2021年入职以后，能较快熟悉公司产品，在工作中精力充沛、效率高，是产品“落料”公司的主力军，只要是生产需要，不管是冲压加班加点刚任务，还是“倒深夜班”突击焊接任务，只要部门安排均能服从安排并较出色地完成任务，全年无安全事故和批量质量事故。

　　优秀新人：苏玉春 岗位：检验工

　　从 2023 年 2 月进入公司以来，由于客户需求变化快，产品种类复杂，公司一直采用少量多批投产。对于一个新检验人来说，对产品和工艺不熟悉存在着巨大挑战，但公司产品的检查准确性和生产急迫性要求不会因为一个新人而改变。她通过自身专业经验优势，很快找到了应对方案。首先在一周时间完成了对现场文件快速熟悉并梳理;其次通过提前一天熟悉“产品样件”的办法;最后再虚心请教工艺工程师，质量工程师，生产管理人员，模修等人员，快速提高了产品过程的检验准确性和检查速度，得到了大家的一致认可。

　　先进班组：焊接作业组

　　2023年，特别是云内动力需求增加后，焊接作业组仅靠组内的4人，再加上电装组、冲压组人员的支持，确保了所有点焊、焊接任务的完成，这些生产任务的完成，使他们整个团队人员密切配合、精心组织得来的结果，他们基本上除法定节假日以外，几乎每天延班，每周六、周日加班，使他们的艰辛付出才能确保任务的顺利完成。

　　技术创新先进个人：冯延军 岗位：主任工程师

　　该员工在2023年完成以下创新项目：

　　①、协助焊接机器人安装调试并持续，如：优化产品焊接轨迹，安装了轴流风扇，加大了排烟能力，设计制作了焊接气体压力过低报警控制器，放置焊接气体压力不足，焊出来的工件有气泡，并且根据测算，每瓶气比没装控制器前多焊7-8个产品等;在第7轴，第8轴加工零点定位孔，如果伺服电机发生故障或零点丢失、飘移，能够通过加工好的零点定位孔快速完成零点定位修正。同时，对员工进行沈北调试培训。

　　②、对YA27-315液压机进行改造升级，安装四柱电动润滑油泵，定时定量对液压机四柱进行润滑;将YA27-315T液压机工作台向后移动75毫米，解决了多年模具偏载的问题，避免对多套模具的修改;经历多次维修，后经分析，论证，更换为正确的F04A阀块后，主油缸下腔压力从最高18MPA降低到3MPA，并对主油缸的导向套的静密封O型圈槽进行加工改造，修改为Y型密封圈，避免了密封圈经常损坏

　　③、传送带由于光电开电为220V供电，故障率高，维修成本高，现全部改成24V低压供电，降低传送带故障率和维保强度，降低维修成本;并对传送带安装了脚轮，方便了员工对传送带的移动

　　④、对叉车安装了用于安全范围的一字红色警示灯，增强了叉车安全行驶时的警示作用，提高了安全性。

　　⑤、协同技术部共同完成亚克力气动封边的电气控制箱，制作用于测试荧光灯电路板的测试 平台。

　　⑥、对行车安装了滑触线指示灯，可以随时观察到电动行车是否缺相，防止出现电气事故。

　　⑦、对帝博纳的路灯定时控制器全部更换为经纬度控制器，做到日出熄灯，日落亮灯，实现了全自动的开关灯时间自动修改，无须人工干预，预计年节电在3000度以上;对帝博纳的道闸遥控器进行了全部更换，安装为市电供电的学习型台控，并对使用人员进行了培训，能够快速的排除道闸故障。

　　年度质量先进个人：张燕 岗位：综合工

　　该员工是2023年3月入职的新员工，主要负责云内产品的“终检包装”工序，她能在较短的时间内熟悉产品的要求及主要问题点，在工作中热情主动、责任心强，多次对产品的质量隐患发出预警;今年下半年以来在云内装机量猛增的情况下，该员工为了保障按时发货，几乎每天晚上加班、一个月只休息1天，保质保量的完成本职工作;工作也非常细致，在终检油底壳时能及时发现质量问题并处理问题及时上报，阻止了不合格品流出。